50代の女性というと既婚者なら子育ても落ち着いてきた頃です。
もっと収入を増やしたいとかやりがいのある仕事を求めていろいろな理由で転職を考えている女性も多いことでしょう。
でも50代となると正社員はなかなか難しそうで不安ですよね？
そこで50代女性でも転職で正社員になれるのかどうかを紹介します。
50代女性でも転職で正社員になれるか？
結論から言えば可能です。ただし、正社員として転職するなら即戦力となるスキルや経験がないと難しいです。
資格の必要な仕事を経験してきた女性なら比較的転職しやすいと言えます。
逆に今までパートやアルバイトの経験しかない女性だと正社員はハードルが高いでしょう。
今は50代の女性でも転職しやすい環境になっています。
理由としては女性の活用を考える企業が増えて、優秀な人材なら積極的に採用しているからです。
また50代だと子育ても終わり、子供の急病で早退するようなこともなく、また体力もまだあります。
女性の場合、若い世代の方が結婚や子育てで辞めたり育休を取ることが多いので、企業としても50代の方が計算できてありがたい側面があります。
50代女性でも本当に正社員として働けるか？
そうは言っても50代だと本当に働けるか気になりますよね？
たとえば年齢的に求人に応募しても相手にしてもらえるかどうか？
年齢だけで足切りされる可能性もある中で、50代という年齢でも採用を考えてくれる企業があるのか気になります。
また実際に入社できたとしても働く体力は大丈夫か？
若いときと違って体力も落ちてきてるし、腰痛や肩こりを抱えていたら体力に不安も出てきます。
また通勤時間の長さも気になります。
家庭で家事をしているので、朝や夕方はいろいろ忙しいから通勤時間があまり長いと両立が難しくなります。
50代女性が転職を成功させるには？
転職先を選ぶときに給与の高さで選んでしまうと仕事がキツかったり残業が多かったりする可能性があるので、入社後にミスマッチが起こりがちです。
そこで転職を成功させるコツについて紹介します。
１．経験やスキルを活かせる仕事
これまで正社員として働いてきた経験を活かせるような仕事が一番条件もよくキャリアも活かせます。
異業種だと給料が下がるかもしれないので、できれば前職と同じ業界の方が望ましいでしょう。
資格があると強いですが、50代ということもあり、年相応のコミュニケーション、落ち着いた雰囲気など若い人とは違うアピールポイントもあります。
２．体力的に続けられる仕事
50代で体力面で不安があると若いときのようには働けない可能性があります。
今の年齢の体力で働ける仕事を優先して選ぶのも一つのやり方です。
長時間勤務や立ち仕事、身体を動かす仕事などは50代になるとキツくなります。
定年退職まで働きつづけるつもりでも途中で身体を壊してしまっては元も子もないですよね？
体力的に続けられて、かつやりがいを感じられるような仕事を選ぶとよいでしょう。
３．転職エージェントの活用
50代女性が転職活動を行うのは、20代や30代よりも大変です。
なぜなら20代や30代なら求人も多いけどさすがに50代になると求人もグッと減ってくるからです。
少ないと探すのも大変だし、なかなか希望の条件に合う企業も見つかりづらいでしょう。
一人で転職活動してもすぐに限界が来るので、そういう時に活用してほしいのが転職エージェントです。
転職エージェントでは希望に合う企業を紹介してもらえるし、履歴書の添削、面接の対策まで幅広く相談に乗ってくれますよ。
まとめ
50代女性が正社員として転職するのは可能かどうか、そして成功させるコツについて紹介してきました。
転職エージェントの活用が一番おすすめですが、エージェントも得意不得意の分野があるので、できれば女性に特化したエージェントを選んだ方がよいでしょう。
ただしパートやアルバイトでもいい、というなら、転職エージェントではなく転職サイトでもいいかもしれません。
転職サイトだとサイトの中から求人を選んで自分で応募する形になりますが、気軽に選んで応募できるので応募するまでのハードルが低くなります。
転職サイトにも総合型や特化型などタイプがいろいろあるので複数のサイトを使うとよいでしょう。