転職面接で不採用の場合、理由って聞いてもいいの?
転職の面接で不採用になった時って理由が気になりますよね?
「理由を教えてもらえないかな?」って思いませんか?
落ちた原因が分かれば次に向けて改善できるはずです。
でも企業に聞いて教えてもらえるんでしょうか?
そこで面接で落ちた場合、理由を聞いてもいいのかどうか、聞き方のマナーについて紹介します。
面接で落ちる理由とは?
書類選考で落ちるのと違って、面接で落ちる場合は原因にいくつかのパターンがあるので紹介します。
1.スキルや経験が足りない
一応、企業が求める最低限の条件はクリアしているけど、面接で話を聞いてみたら、ちょっと足りなかったので落とした、というケースです。
また合格レベルではあるが、他の候補者の方がもっと良かったから落とされたということもあります。
書類では分からない部分を確かめるのが面接の場なので、企業側が期待していたものではなかった場合、面接で落ちることになります。
2.スキルや経験が高すぎる
1とは逆のパターンで、「ハイスペックすぎてウチでは扱いきれない…」となると不採用にされることも。
今うまくいってるチームに急に優秀すぎる人が入ってくると和を乱すし、うまくいってるものがうまくいかなくなる可能性があります。
きちんと履歴書や職務経歴書に書いておけばその段階で判断できることですが、面接で落とされるということは、ちゃんと書いていなかったのでしょう。
3.独特すぎる選考基準
1と2は転職者と企業のミスマッチの問題でした。でも3は明らかに企業側の問題です。
企業の中には社長の方針なのか、独特すぎる選考基準があるところがあります。
たとえば「○○県出身の人は不採用」など。そんなこと言われてもどうしようもないですよね?
まあ、こういう企業は社風も独特なので、合わないことが事前に分かってよかったと思うしかないですね。
4.うまく会話のキャッチボールができなかった
何を質問してもしどろもどろだったり、小さな声でよく聞き取れなかったり、質問している意図とは違うピントのずれたことを返してくる人など、
「この人はコミュニケーションに問題がある!」と思われてしまうと落ちる可能性が高いです。
取引先や同僚とコミュニケーションを取るのは必須なので、出来ない人は向いていないと思われて落とされてしまいます。
落とされた理由を企業に聞いてもいいのか?
不採用の場合、不採用になったというメールが送られてくるだけで、理由も書かれていません。
でも理由も分からず落とされると、自分のすべてが否定されたような気になり、メンタルにも影響してきます。
落ちたことを引きずった結果、その後の面接もうまくいかない可能性もあります。
でも企業側からすれば不採用の理由を教える義務はありません。
一々、理由を伝えていたら個別に対応しないといけなくなるし、クレームが起きてトラブルの元になります。
採用担当者も個別対応してるほど暇じゃないので、労力を省く意味でも理由は教えないことになっています。
でも本当に理由を聞いてはいけないのでしょうか?
実は聞くこと自体はマナー違反には当たりません。聞きたければ聞いてもOKです。
しかし全ての企業が快く不採用の理由を教えてくれるわけではありません。
教える教えないは担当者の善意によるでしょう。
もっとも、部長クラス、役員クラスの面接で落ちた場合、現場の採用担当者にも理由が知らされていないこともあるので、そういう場合は聞いても分かりません。
また企業の方針で、選考基準を漏らさないように教えないところもあります。
不採用の理由を聞くならどうすればいい?
もし不採用の理由を問い合わせるならどうすればいいでしょうか?
1.メールの場合
メールで送るなら形としては面接のお礼を先に言うこと。そしてそのついでに今後のためにも不採用の理由を聞くのがよいでしょう。
面接のお礼を言われれば担当者も嬉しいでしょう。
それにメールで聞くだけならそんなに手間もかかりません。落ちた企業なので、聞いても不利益にはなりません。
問い合わせた10件のうち、2、3件でも返事が来たら儲けものくらいのつもりで、不採用のメールには必ず返信するように心がけるといいかもしれません。
2.電話の場合
もし不採用の連絡が電話でかかってきたら、より詳しく聞けるチャンスです。
メールなら聞いても無視されても、電話で直接話している状態なら、その場で聞くことができます。
もっともその場で聞けなかったとしても、無理に聞こうとせずに「不躾なことを聞いて申し訳ありません」と謝罪しておきましょう。
もし聞けなかった場合は「面接のフィードバックをもらう」という聞き方があります。
「面接のときに分かりづらかったことはありませんか?」と聞いてみます。
そして「何か改善すべきことはありませんか?」と尋ねれば、向こうも何か実のあることを答えてくれるでしょう。
それが直接不採用の理由でなくても、何かしらアドバイスがあれば今後の参考になります。
3.転職エージェントの場合
1、2で理由が聞けなかった場合、さらなる裏技として転職エージェントに聞く、という方法があります。
もちろん、転職エージェント経由でエントリーしている場合に限られますが。
転職エージェントの担当のキャリアアドバイザーが企業に直接連絡して、個別に不採用の理由を聞いてきてくれます。
そこから対策すればさらに転職の成功率は上がるはずですよ。
まとめ
面接で落ちる理由、そして不採用の理由を聞いてもいいのかどうか、また聞くならどうやって聞けばいいのかについて紹介しました。
最初から転職エージェント経由でエントリーしておけば、仮に不採用になってもフィードバックが受けられるから、より成功率が高まります。
転職エージェントは履歴書の添削や面接対策などもやってくれるので転職をスムーズに進めるためにもぜひ活用しましょう。
関連ページ
- 転職サイトと転職エージェントの違い
- 初めての転職。6つの準備しておくべきことは?
- 転職の書類選考で落ちない履歴書の書き方
- 転職エージェント使うメリット・デメリットとは?
- 40代からの転職を成功させるコツとは?
- ハイクラス転職で成功するためのポイントと注意点は?
- 外資系企業への転職で求められる条件とリスクとは?
- 転職で人事の目に止まる職務経歴書の書き方は?
- 転職の面接対策!よく聞かれる質問と回答例は?
- 50代からの転職が難しい理由と成功する活動方法とは?
- 転職したけど合わない・馴染めない。失敗した人の共通点とは?
- 大企業から中小企業に転職するメリット・デメリットは?
- 英語力が活かせる転職先の見つけ方とは?
- ヘッドハンターとは?なぜ転職で重宝されるのか?
- ベンチャー企業へ転職して後悔!よくある失敗例は?
- 営業職の平均年収が高い企業ランキングは?
- 転職すると年収は上がる?下がる?どっちが正解?
- 【職種別・業種別】高年収な職業の最新ランキングは?
- 20代で転職を成功させるコツとは?
- 営業を辞めたいから転職はアリ?失敗しないための考え方とは?
- 転職エージェントの上手な断り方は?退会方法や紹介案件・内定の辞退
- 転職でしんどいと感じることって何?
- 結婚前?結婚後?転職する最高のタイミングとは?
- 30代で未経験の職種へ転職して成功するには?
- 営業から事務へ転職。志望動機はどうする?
- 営業職の種類と必要なスキルって?
- 転職エージェントの面接確約オファーの内定率って?
- 転職の面接回数は平均どのくらい?多い場合、少ない場合は?
- 転職の面接時間が30分は短い?平均はどのくらい?
- 営業にやりがいを感じない?実際はどう?
- 営業職はなぜ離職率が高いのか?その理由とは?
- 営業から総務に転職できるの?必要なスキルは何?
- 営業職ってブラック?激務になりやすい業界は?
- 派遣の営業は死ぬほどキツい?本音はどう?
- 保険営業の平均年収ってどのくらい?給与体系の仕組みは?
- ハローワークと転職サイトはどちらが使える?
- 転職の面接で名刺交換ってするべきなの?
- 転職の面接でベストな服装って(男女別)
- 第二新卒の退職理由は伝え方が大事な理由って?
- 営業職が転職するときは退職理由に注意!
- 美容師から転職するならどの業種がいい?
- 年間休日110日って普通なの?平均はどのくらい?
- 退職時に残った有給休暇を消化したいが可能?
- 転職時に内定もらったけど保留したい場合の上手な伝え方
- 退職届の上手な書き方を教えて!(テンプレ付き)
- 転職のスケジュール逆算して準備するとうまくいく
- 社内転職の成功方法とメリット・デメリットとは?
- ブランクがあるけど転職したい場合はどうする?
- 転職でミスマッチはなぜ起こるのか?
- 転職では即戦力が採用されるは実は間違いだった?
- 50代の女性でも転職で正社員になれるの?
- 人間関係がイヤで転職する時の注意点とは?
- ワークライフバランスが理由で転職する際の落とし穴とは?
- 転職の企業研究・業界研究の上手なやり方は?
- 転職する際に知っておくべき心構えとは?
- 転職の求人票の見方と嘘の見破り方とは?
- 転職エージェントとの面談ってなにを話すの?
- 転職エージェントに複数登録した方がいい理由は?
- 転職エージェントから連絡が来ない本当の理由は?
- 転職エージェント経由と直接応募とどっちがいいの?
- 転職の面接を成功に導く自己紹介の仕方とは?
- 転職の最終面接での合格率ってどのくらい?
- 転職の面接のお礼メールと返信のマナーとは?
- 働きながら転職活動する方法。転職エージェントに登録するとバレる?
- 第二新卒の職務経歴書の上手な書き方は?
- フリーターが転職する際の履歴書の書き方って?
- 本当にあった!?面接で落ちたNG理由とは?
- 30代の転職でよくある失敗例とは?
- 未経験からの転職で女性におすすめの職種は?
- 35歳の女性が転職するのは厳しい?成功させるコツは?
- 大学中退者の就職活動の流れと職種・業界の選び方
- 高卒で転職すると給料はどうなる?おすすめ職種は?
- 営業に向いてない人ってどんな人?
- 営業職で転職しやすいオススメの企業って?
- 研究職からの転職でおすすめの転職先は?
- 海外移住で失敗しない現地の転職先の選び方とは?