転職先としてオープニング施設を希望する方は多いです。
気になっている方はメリットとデメリットを理解して、自分に合っているかチェックしてみましょう。

 

オープニング施設のメリットとは

人間関係をリセット

既にある施設ではコミュニケーションがうまく取れるか不安がつきものです。
オープニング施設は全員が１からスタートする環境となります。
スタッフ全員が始めましての関係ですので、人間関係を少しずつ育んでいくことができます。

 

自分たちでルールを創る

施設の方針や雰囲気など、施設長を中心に全員で創り上げていきます。
これまでは自分のアイデアが反映しづらかったものの、オープニング施設では貴重な意見になります。
話し合いが多く、揉めることもあるかもしれませんが、それだけ結束力や絆が深まると思います。

 

負担が少ない

オープンしたての施設は入居者が少なく、不測の事態に備えて多めのスタッフを採用しています。
仕事の負担が少なくなるため、仕事を覚える余裕ができます。

 

オープニング施設のデメリットとは

介護以外の仕事が多い

入居者が少ない状況では、仕事が成り立たないため
チラシを配るなど営業の仕事も行う場合があります。

 

経験者の負担が大きい

オープニング施設は経験者だけでなく、未経験者も大勢入ってくる場合があります。
未経験者への教育も大事な仕事になってくるため、多忙になる可能性があります。
経験が浅い場合でも、自分から動ける人材は重宝されます。
そのような人材であれば、経験者の方もサポートし甲斐がありますね。

 

まとめ

オープニング施設に向いている人は
・経験を活かしたい人
・主体的に動ける人
・資格を持っている人

 

といった感じです。
オープニング施設は人材確保のために、待遇の良い求人が多いです。
特徴を知った上で、希望のオープニング施設があるか探してみて下さい。