介護業界では登録派遣が人気なのはご存知でしょうか？

 

通常は正社員で働き、何年も働くことで給料アップを目指しますが、
介護業界では、派遣社員の方が給料が高くなるのが常識となりつつあります。

 

派遣のメリットとデメリット

派遣が人気の理由にはもちろんメリットがあるからです。

 

メリットとは？

ボーナスが無いことがデメリットでもありますが、
それを考慮しても時給が圧倒的に高いため、人気がある働き方なのです。

 

例えば、高時給の求人であれば、時給１７００円も増えてきています。

 

また、働き方を選択しやすい事が挙げられます。

 

優良な派遣会社で働いていると、勤務時間や日数が明確に決められています。
そのため、サービス残業や急なシフトも断ることができます。
お子さんがいる方や、プライベートを優先したい方は働きやすい環境だと思います。

 

デメリットとは？

派遣のデメリットはやはり、正社員としての恩恵が受けられないことです。
ボーナスが無いこと、昇給の金額が微々たるものである場合が多いです。

 

パート・アルバイトの違い

では、パート・アルバイトではどうでしょうか？
現在でも多くの方がパートやアルバイトで働いていますが、
時給を考えると圧倒的に派遣の方が高く、施設によっては５００円以上違いがでることもあります。

 

また、福利厚生が受けられない事が多い点や、責任を求められることは少ないと言えます。
派遣では、即戦力として期待され、求められることも大きくなります。

 

まとめ

介護施設は過酷な環境が多く、もし自分に合わない職場であっても
派遣会社と相談してサポートもしてくれます。

 

介護業界は人材不足なので、自分にとって理想の職場が見つかりやすくなっています。

 

登録派遣サービスの中でも「レバウェル介護派遣」はたくさんの施設とのパイプが太いため高時給の求人が多く存在します。
定期的に次の派遣先を提案してくれるため、介護の現場で働く方には非常に人気のあるサービスです。