保育士が転職を成功させるためには以下の２点を念頭に置いておきましょう。
専門の転職サイト（エージェント）を利用するのは絶対条件になります。

 

１．コンサルタントに遠慮しない！

 

転職サイトに登録すると、専任のコンサルタントがついて転職まで手伝ってくれることがほとんどです。
無料サービスですので、できる限りお手伝いしてもらって転職を成功させましょう。

 

コンサルタントもあなたの考えを全て把握しているわけでは無いので、条件を細かく伝えることが大事です。
そこでおすすめの方法があります。

 

電話で職場の「愚痴」を聞いてもらうこと

 

愚痴は言いたくない…という方もいらっしゃると思いますが、すごく大事なことです。
詳しく愚痴を言えば言うほど、コンサルタントはあなたの考えを把握することができます。

 

「給料が15万円なんてマジ安すぎです！！」
「残業多いし、自主的な休日出勤って何ですか？！」
「先輩がこんなこと言ってくるんですよ！パワハラですよね！」

 

給料、残業、人間関係の条件を細かく掘り下げていくことで、希望するポイントが見えてきます。
それにストレスも解消できます♪

 

親身になって聞いてくれて、自分の愚痴をさらに引き出してくれるコンサルタントは、あなたとの相性が良いと言えます。
話しづらい時は、コンサルタントの変更もできますし、別の転職サイトを利用する方法もあります。

 

コンサルタントと一緒に２人で転職を成功させる！という意識があれば成功への近道になると思います。

 

２．情報収集を徹底的に行う

求人サイトを見ると、条件を絞り込んで自分で内容を確認することができます。
しかし、これだけで申し込んでしまうのは失敗の原因になります。
いざ転職しても職場の雰囲気が合わずに、また転職するという悪循環を繰り返す方もいらっしゃいます。

 

職場の雰囲気はコンサルタントが教えてくれる

ここでコンサルタントの出番になります。職場の雰囲気はコンサルタントが教えてくれます。
できれば見学したいことをコンサルタントに伝えて実際に園を見に行きましょう。

 

・スタッフの方が楽しく生き生きとしているか？
・スタッフ間でコミュニケーションできているか？
・施設や遊具がしっかり手入れされているか？

 

雰囲気を感じることで、長く働けそうかイメージを膨らませることができます。

 

非公開求人の新着をチェック

コンサルタントに伝えておけば、条件にあった求人が入り次第、連絡してくれます。

 

行動が早ければ早いほど転職に成功する確率が増します。
今の職場が忙しいかもしれませんが、いい環境で仕事するための準備はしっかり行いましょう。